Tipos de Líderes e de Lideranças

Falar sobre estilos de liderança é complexo, pois está diretamente condicionado coma interação social e as reações humanas, mas podemos fazer uma síntese e assim identificar 3 perfis de liderança. Estes perfis não são indivisíveis ou puros, podendo ser mesclados diante de alguma situação ou problema. Apesar de diferentes, não quer dizer que um seja melhor que outro, porém, são mais indicados em algumas situações. Vamos aos tipos de Lideranças:

1 – Liderança Autocrática (ou centralizador): Este tipo de liderança é focada nos resultados. Seu estilo concentra a maior parte dos trabalhos em si, seja por paixão pelo que faz, ou por falta de confiança. Às vezes leva em consideração as opiniões do grupo, mas a sua opinião tem peso maior. Firme em suas decisões e comentários, e não tolera membros descomprometidos. Uma das figuras mais marcantes deste tipo é o co-fundador da Apple, Steve Jobs.

2 – Liderança Democrática: Tipo de liderança voltada para o grupo e suas decisões. Para o líder democrático os membros da equipe tem voz e podem e devem dar sua opinião nos assuntos abordados. O líder democrático possui um ótimo jogo de cintura e possui a capacidade de mediar conflitos. Respeitador e ligado a questões morais, sabe fazer política.

3 – Liderança Liberal: Esse tipo de liderança é indicada quando o líder está a frente de uma equipe madura e autossuficiente, onde os membros da equipe possuem liberdade para tomar decisões. Porém, se a equipe não possuir tal maturidade, este tipo de liderança pode ser prejudicial para o andamento dos objetivos, uma vez que este tipo de líder não possui pulso para punir erros.

Liderança é o ambiente dentro da organização e o líder é o responsável pela formação deste ambiente. Acima citamos os tipos de lideranças, porém existem também os tipos de líderes.

1 – Líder Carismático: É aquele que inspira confiança e aceitação espontânea e envolvimento emocional a causa ou objetivo que ele acredita. Seus liderados o veem como um ser de habilidades fantásticas.

2 – Líder Executivo: É aquele que usa de sua experiência ou qualidades técnicas para dirigir a sua equipe ao resultado objetivado pela organização. É ótimo para dar instrução objetivas e claras.

3 – Líder Diretivo: É o líder que delega funções e fiscaliza. Acompanha de perto os trabalhos e cobra resultados dos membros.

4 – Líder Educativo: É o líder que dá exemplo. Geralmente é o primeiro a chegar e o último a sair. Muito solícito, sempre que pode ajuda a equipe, criando assim um ambiente de gentileza reciproca.

5 – Líder Coercivo: Mais conhecido como “casca grossa”. É tipo de líder que faz cobrança com base em ameaças ou violência verbal. É o tipo de líder menos indicado, óbvio.

Lembrando que estes perfis não são puros, dependendo da situação o líder pode adquirir um deles, ou mesmo mesclá-los.

A verdade é que ser líder é um constante exercício e todos nós temos potencial para ser um, do mais tímido ao mais confiante. Por tanto se você que ser líder, treine esta característica e desenvolva o seu potencial. No próximo post você verá dicas para se tornar um verdadeiro líder.

Veja também o post: Desafios de Um Líder.

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Publicado em Liderança
6 comentários em “Tipos de Líderes e de Lideranças
  1. […] Willy Blog Generalista, caótico, hiperativo e criavico « Tipos de Líderes e de Lideranças Como se Tornar Um Líder […]

  2. jesus sena disse:

    vc pode dizer qual essa referncia? dos tipos de lider ?

  3. Fernando More disse:

    Muito obrigado

  4. paulo disse:

    explique liderança autorizada oou delegada

  5. Ana disse:

    Muito bom…

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